高齢者を支えていくために

医療・介護系に携わる人材の必要性については、改めて説明するほどもないほどに取りあげられています。昨今においては、高齢化社会の影響がありとあらゆるところに出始めており、話題を集めています。

医療や福祉、介護といった分野にも大きな影響がでています。そんな中、医師や看護師、薬剤師などの医療従事者とともに、ヘルパーやケアマネジャーなどの介護関連の現場を担う従事者の人手不足も顕在化してきています。人材不足も関係し、1人あたりの仕事量の多さや大変さについては、頻繁に取り上げられるようになってきました。

高齢化社会が影を落としているのは、介護業界です。施設やケアハウス、老人ホームなどにおけるスタッフは、入居者や通所者のお世話をすることがメインの仕事になります。近年注目を集めているのは、在宅看護の仕事です。自宅で暮らしたいという高齢者が増えてきています。また、そんな在宅ヘルパーの活躍に期待を寄せているのは、介護施設やケアハウス、老人ホームなどの運営者や利用者、その家族だけではありません。国や自治体などの公共機関においても、その存在に頼らざるを得ない状況にあるのです。

介護ケアは利潤追求を目標に掲げる会社員とは異なり、困ったことを助けるということに価値をおいた職種といえるでしょう。介護保険という言葉が日本に定着してから久しくなりますが、いまだに試行錯誤が続いているという見方もあるのは事実です。いわゆる団塊世代が高齢者になり、介護を必要とする人の占める割合が拡大傾向にある中、改めて、介護の必要性がクローズアップされています。

これからすべての高齢者たちが安心して過ごせるようにするためには、医療・介護業界の人材確保が必須です。早急に働きやすい待遇と環境をつくり、1人でも多くの人に医療や介護の魅力を伝えることが大切です。